最近對【日本桃雪】日本製原裝進口上質浴巾(紫藍色) 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..

要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)

像這次看到【日本桃雪】日本製原裝進口上質浴巾(紫藍色) 有人推薦,剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ

(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

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商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【品牌】日本桃雪
【商品材質】100%純棉
【尺 寸】59 x 130cm
【顏 色】紫藍色
【產 地】日本

※商品可能因拍攝產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。

【洗滌注意事項】
1.每一條桃雪毛巾都是在嚴格的品質管理下所生產的,但是因為毛巾本身的特性就非常容易沾染到生產過程中的小棉絮,
因此建議新毛巾在第一次使用前,先以清水洗淨晾乾後再使用。(第一次不建議用洗衣機清洗,因為會造成少許棉絮掉落在
洗衣機內而沾染到之後要清洗的衣物)
2.使用洗衣機時建議使用洗衣袋和使用低轉速模式,並避免和別的衣物一起洗滌,防止其他衣物褪色而染色到毛巾。
3.請勿使用柔軟劑,漂白劑,和含螢光成分的洗衣精,會破壞毛巾纖維,使得吸水力下降,並造成掉毛現象。
4.請避免使用烘衣機烘乾毛巾,會使毛巾纖維受到傷害,使得毛巾更容易掉毛,並造成吸水力下降。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中國時報【陳祐誠、郭建伸╱台北報導】

面對新修正的《網路熱銷產品公路法》重罰,Uber昨日起暫停在台叫車服務,逾百名司機發起挺Uber活動,開車繞行交通部抗議,多名司機更發動靜坐,交通部由路政司官員出面接下陳情書,承諾7天內舉辦公聽會,邀請Uber司機代表與相關業者進行說明。

數位政委唐鳳昨在立院被問及Uber議題,她表示,自己支持Uber在採用有職業駕照的司機,同時符合多元化計程車方案法規的前提下,留下來在台灣營業。

台灣Uber司機聯盟發起挺Uber活動,昨有逾百輛車相挺,上午10點集合後繞行交通部,另有多名司機陸續前往靜坐。活動發起人之一沈柏耀指出,對於部長賀陳旦所說的納管、納稅、納保險,因交通部、金管會及稅局互踢皮球遲無法進行,而相關單位對於封殺Uber及立法的速度,竟比抓通緝犯的速度還要快,漠視社會底層為家計的努力。

交通部強調,可以理解Uber司機在倉促宣布暫停營運帶來的錯愕,但這也顯示出Uber對旗下司機權益自始至終的漠視。交部已多次與Uber溝通及表達取締非法的立場,遺憾的是Uber不但未有改正,反而不斷誘導新司機加入違法服務,營業期間又切割責任,鼓勵司機對抗公權力。

Uber於昨日凌晨起暫停叫車服務,許多乘客在最後一刻趕搭「末班車」,另有人在Uber公司外替暫停服務倒數,晚間12點過後,Uber App顯示服務已暫停,且無法看到相關叫車資訊。

Uber表示,進入台灣市場4年,已有超過百萬人下載Uber App,吸引約1萬6000名民眾加入成為合作駕駛,總計完成超過1500萬趟服務,但現在的法令環境卻無法有營運的空間,希望暫停服務的同時,能重啟跟政府對話。

復興航空公司自爆發無預警解散至今,勞資爭議不斷,儘管興航董事長林明昇宣布要加發新台幣1萬元年終獎金,但近50位復興員工今天(10日)早上10時突襲勞動部,並占領1樓大廳後,噴漆並到處貼標語,希望勞動部長郭芳煜可以出面協助解決興航勞資爭議。勞動部則回應表示,勞動部一直持續關注此事件,無法理解工會這次的作為,盼工會成員理性,勞動部會全力確保興航員工法定退休金、資遣費及工資的權益。

興航董事長林明昇10日召開臨時記者會,表示除了已發放的法定勞基法資遣費,會進一步加發年終獎金新台幣1萬元,不過興航企業工會並不買單,沒有至林明昇記者會現場抗議,反而突襲勞動部,並占領勞動部1樓大廳後,噴漆並到處貼標語,字樣包括「興航關廠,政府沒轍」、「解決復興案」等。

興航企業工會顧問鄭雅菱批評,林明昇是在玩文字遊戲,今天宣布的方案本來就是之前會議的共識,利用這樣的方式宣布是試圖造成社會對工會的誤解跟混亂,工會最新的訴求是除了之前達成的共識外,應加發每位員工1.5個月薪資,700名工會成員每人再多發10萬元,呼籲勞動部應利用職權要求資方同意,不應毫無作為。

勞動部次長郭國文則回應表示,勞動部一直持續關注此事件,無法理解工會這次的作為,盼工會成員理性。他說:『(原音)我其實不解用這樣的抗爭方式能夠得到多少社會共鳴,或對他們權益的爭取有多少幫助,這一點我是很不能理解,勞動部所做的努力被他們說完全沒有作為,是與事實不符,我們要慎重澄清一下。』

郭國文也表示,勞動部會全力確保興航員工法定退休金、資遣費及工資的權益,16日也特別為興航員工舉辦就業媒合活動,讓員工能夠儘速順利轉業。

勞動部也呼籲復興航空,除依法確保員工權益外,更應釋出最大善意與工會達成協議,展現企業社會責任。
 

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